青年技工：渴望成长有“三愿”
2008-01-30 10:09:00 作者: 来源: |
□陶涛“现在技校的女毕业生找工作比较困难，招聘单位都强调要男生，我们希望女技校毕业生今后找工作时能够被一视同仁。”一位参加第三届“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛的女选手说。
渴望关注女技工诉求作为首届“中国十大杰出青年技师”中惟一的女性，苗俭回忆了自己就业时的尴尬经历。“我上学的时候成绩非常优秀，不仅熟练掌握了铣工的技能，还学习了编程，掌握了数控机床的操作。但是，毕业找工作时我却陷入了困境，因为所有的招聘单位都指明要男生，我当时已经能够当数控工了，但最终还是以铣工身份考进了上海航天局第804研究所，同学还开玩笑说我是自降档次。”苗俭认为，一些企业中仍然存在着对女技工的歧视。
渴望学习培训“我们厂装配工每天的工作时间太长了，基本没有休息时间，就更不用提学习了，其实我也想利用业余时间去读读补习班，学点新技能。”一名青年技术工人对记者说。其实，这些渴望学习的一线工人已经感受到，随着经济社会的发展，新设备、新技术层出不穷，不学习就要被社会淘汰。
然而，一线技术工人往往面临工作强度大、时间长，用来学习的空余时间太少的难题。没有时间学习，就要创造机会学习，北汽集团就为工人找到了一种在岗位工作中学习的方法。“我们经过调查发现，一线的工人特别渴望有学习和培训的机会，但企业仅仅重视了管理人才的培训，忽视了对工人的培训，甚至可以说对工人培训的层次不够，所以就开始摸索新的培训方式。”北汽集团团委负责人说。
渴望技术交流“我们团组织的目标就是为工人交流搭建一个平台，以‘振兴杯’全国青年职业技能大赛为龙头，各个层次的青工技能比赛都是很好的平台。”团北京市委企业部部长张中原表示，“我们要求北京市评选出的‘青年文明号’都要有一定岗位能手的比例，这样才能保证组织内部的交流和提
高，青年工人首先就应该有这种团队的意识，因为团队内部的交流才是促进一个组织不断进步的核心。”
张部长认为，搭建更多技术工人的交流平台，能够使工人更加快速地成长，他说：“对技术工人来说，首要的目标是通过立足岗位学习技能，顺利就业，技术工人只有立足岗位才能实现自身的价值，成长为高技能的技师才是产业工人发展的目标，工人也只有这样才能提高收入，为社会创造更多的价值。” |
|
|
大众网版权与免责声明：
1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的资讯散发给其他方，不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存；不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料，必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大众网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源：XXX（非大众网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请30日内进行。 |
|
|
|
