女大学生成功求职需跨越三大“雷区”
2008-04-02 13:55:00 作者: 来源: |
□本报记者刘文玉时下，各地纷纷举办各类招聘会，为刚刚跨出校园的应届大学毕业生求职提供了最佳平台。3月22日，济南舜耕国际会展中心迎来了全省最大的一场招聘会，在现场记者发现，很多女大学生几分钟的时间就被招聘单位刷了下来。究竟什么原因让很多女大学生在应聘过程中碰壁呢？为此，记者采访了几家招聘单位的负责人，他们提醒广大女大学生在求职时要跨越三大“雷区”，以避免在以后参加招聘会时自设求职障碍。
言谈举止要大方记者在招聘会现场发现，有不少女大学生言谈举止太过拘谨，手拿应聘材料却不好意思递出去；说话声音很小，如果不凑近，根本听不清她们在说什么；面对招聘单位负责人的提问，更是未答脸先红，回答问题时有些甚至都不敢抬头与考官对视。
记者随机采访了几个女大学生，其中一个大学生小雪说，可能因为自己第一次参加招聘会，底气不足，不敢投递简历，举止言谈太过拘谨，给招聘单位留下的印象不好，所以这次应聘没有成功。
穿着要得体女大学生去求职，形象装扮当然是一个不可忽视的环节。然而，不少女大学生不惜花血本大搞“形象整改工程”，隆鼻、割双眼皮等整容手术开始在校园里流行起来，有的学生干脆把个人简历做成了“写真集”，封里封面都是彩色“写真”，真可谓“别出心裁”。
女大学生去应聘，把自己打扮得漂亮些，让自己在应聘中获得“高分”无可非议，但要注意的是，穿着打扮一定要符合大学生的身份。
对此，记者采访了一家招聘单位的负责人高女士。她告诉记者，女大学生应聘的时候，穿着应该端庄得体，最好是还原自己的本色来应聘，当然很多职位要求应聘人员相貌气质要出众，但是更多的还是看重应聘者的潜质和能力。
行动要独立在招聘会上记者发现，女大学生应聘被男友护送的、爸爸妈妈相随的有不少。对于女大学生应聘行动不独立、“保镖”相伴的现象，用人单位如何看待呢？对此，记者采访了几家应聘单位的负责人，他们一致表示，在工作岗位上，每个人都是一个独立的个体，像这种依赖心理比较严重、行动上不独立的大学生，不符合他们的用人要求。
记者感言：如今正是很多大学生参加招聘会求职的好时机，女大学生要成功应聘到自己喜欢的职位，除了自己的专业能力强之外，也要注意上述三大“雷区”。 |
|
|
大众网版权与免责声明：
1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的资讯散发给其他方，不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存；不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料，必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大众网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源：XXX（非大众网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请30日内进行。 |
|
|
|
