以改革创新精神推动团的建设不断开创全省共青团组织工作新局面
2008-04-14 14:46:00 作者: 来源: |
本报讯 /组织团省委历来高度重视团的建设，将其作为团的工作的基础，常抓不懈。特别是省第十一次团代会以来，山东团的组织工作始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把服务青年作为加强团的建设的出发点和落脚点，积极适应形势发展变化的要求，以团建创新为主线，以团的组织建设和团员团干部建设为重点，探索新模式、构建新机制，开创了全省共青团组织工作新局面。
一、“党建带团建”工作创新发展，成为新时期加强和改进团的建设的根本保证
坚持“党建带团建”是加强和改进团的建设的根本要求。全省“党建带团建”工作会议召开以后，全省各级团组织从实际出发，认真抓好会议精神的贯彻落实，逐步形成了“党建带团建”较为完整的做法，积累了丰富的工作经验。近年来，全省各级团组织联合党委组织部门或单独出台加强“党建带团建”工作的文件共69个，从加强领导、优化外部工作环境、建立健全工作机制等方面入手，切实加强团的自身建设。团的组织建设纳入了党组织建设的整体格局，形成了“党建带团建”工作的良好态势。
二、扎实开展团建创新和基层团组织“三级联创”活动，大力加强团的基层组织建设
在充分调研的基础上，2002年，团省委启动实施了共青团“凝聚力工程”，团建创新工作在全省农村、城市社区、“两新”组织、学校等领域全面展开。几年来，始终坚持把农村团的基层组织建设作为团的组织建设的重点，认真实施“服务新农村团建基础工程”，探索了“县域团建”、“一强三带”（加强乡镇团委建设，带动农村协会、村镇企业和行政村团组织建设）的团建新模式。在城市，推广了社区团建的“鞭指巷模式”，加强了“两新”组织团建工作，在全国率先制定出台了《关于加强社会中介组织团建工作的意见》，全省社区建团率达到85.9%以上，非公有制经济组织建团率达到61.5%。在民办高校探索了扁平化工作思路，在团员人数超过600人的规模民办高校中，成立民办高校团的工作联谊会，并纳入团省委的直接工作指导。截至2007年底，全省共有基层团委9639个，基层团支部209126个，已建团单位数占应建团单位数的95.2%。
2007年8月份，共青团全国基层组织建设工作推进会在我省召开，团中央书记处常务书记杨岳、省委副书记刘伟出席会议并作重要讲话，山东团省委作典型发言。
创建“五四红旗团委”活动既是活跃基层团组织的工作载体，又是加强团的基层组织建设的工作主线。五年来，我省共有5个单位被评为“全国五四红旗团委标兵”、47个单位被评为“全国五四红旗团委”、20个单位被评为“全国团建先进县（市）”，所获表彰数量位居全国前列。
三、以团员意识教育和流动团员管理为重点，切实加强团员队伍建设
一是增强团员意识主题教育活动成效显著。按照团中央的统一部署，2005年8月至2006年5月，全省各级团组织广泛开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动，进一步丰富和完善了新形势下加强团员意识教育的具体形式。山东团省委获得“全国增强共青团员意识主题教育活动优秀组织奖”。
二是不断创新团员管理机制和推优机制。五年以来，全省共发展团员398.6万名，团员总数达到558.8万人，团青比例达到了32.4%。推荐优秀团员作党的发展对象工作得到进一步加强，共青团已经成为党组织发展青年党员的主渠道。
四、积极探索团干部队伍建设的新机制
五年来，山东团省委积极探索加强团干部选拔、培养的有效举措，逐步形成了“高标准选拔、严要求管理、多渠道流转”的科学运行机制。
一是创新团干部选拔配备机制。严把团干部入口关，着重强调“三高一轻”，即政治素质高、文化层次高、群众威信高、年纪轻。引入竞争择优机制，采取公开考选、竞争上岗等方式，多渠道、多形式选拔人才。2003年，在省委组织部的支持下，实施了“选调优秀应届大学毕业生充实共青团干部队伍计划”，将团干部的选拔纳入省委组织部的选调生计划和公务员队伍建设的总体规划，为团干部队伍输送了新鲜血液，在全团率先走出了一条科学选拔、配备基层团干部的新路子。
二是完善团干部培养管理机制。充分发挥团校在团干部教育培训工作中的作用，每年省市两级团校培训团干部达4000余人次，参训率在32%以上。为全面提高农村基层团干部的综合素质，团省委实施了“优秀农村团支部书记培养计划”，共选拔100余名在村“两委”任职的优秀农村团支部书记，进行学历教育和实际工作能力的培养。
三是不断加强团干部作风建设。认真贯彻《共青团中央关于进一步加强团干部作风建设的决议》精神，开展万名团干部抓基层行动，全省1万余名团干部每人联系一个基层单位，定期开展调研活动，帮助基层解决实际困难，增强了团干部应对和处理实际问题的能力。
五、认真做好优秀青年人才的选树、培养工作
认真贯彻人才强国战略的要求，切实抓好以提高综合素质为核心的各类青年人才队伍建设，健全覆盖多领域、多层次的青年人才评选激励机制。五年来，我省推荐的青年典型展涛、孙守年、刘新贵等3名同志获得“中国青年五四奖章（标兵）”称号，王恩东、王化冰、杜丽、张保国、陈明钰等5名同志获得“中国青年五四奖章”称号。全省共评选出“山东青年五四奖章（标兵）”47名，“山东青年五四奖章”15名，617人被评为“山东省优秀共青团员”。 |
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