大学生求职警惕四大陷阱
2008-04-02 14:58:00 作者: 来源: |
□徐珊珊目前，大学毕业生的求职途径主要有媒体、网络广告和各类人才市场、人力资源公司、职业介绍所等。尽管春季招聘旺季里到处充满了机会，但涉世未深的求职大学生要注意其中也可能隐藏着许多骗局与陷阱，对此一定要保持足够的警惕。
陷阱1：不通过正规渠道招聘
小张在人才招聘会上找工作时，一中年男子出现在她面前，说正在招聘一批业务经理，请她有空到他们单位去看看，并留下一份岗位要求及联系电话，还主动让小张将简历及联系电话给他。
专家点评：单位对人才招聘是非常重视的，一般会派专人通过各类正规渠道招聘。像小张遇到的这样的招聘单位，就需要引起求职大学生们的注意和警惕，不要毫无防备地就把自己的简历等材料交给他们，这样的单位内部管理很可能存在问题，甚至还存在欺骗毕业生的可能。
陷阱2：说工资高但要先收费
小李去年毕业后，通过网上求职发现一家公司要招人。与这家公司面谈后，公司人事主管当即决定录用小李，并承诺了相当高的月薪待遇，但要求小李在签订就业协议书时交纳2000元押金，待他在公司工作满一年后归还。
专家点评：刚参加工作，薪酬不高是正常的。如果一家单位给毕业生开出高薪，反而应该引起注意。这是因为，少数不法人员企图利用高待遇的幌子，骗取毕业生的所谓押金、培训费、服装费等，大学生们千万不要相信刚工作就能轻易获得高收入的承诺。
陷阱3：要求职者介绍同学加盟
小王最近在某人才市场门口遇到了自称是某公司业务主管的一位年轻人。在搭讪了几句后，这位“业务主管”说公司正需要像小王这样的毕业生，并表示该公司发展前途非常好，收入也非常高。同时，这位年轻人还告诉小王，因为公司业务发展很快，让他把自己的朋友也带到公司一同发展。
专家点评：前些年，有不少大学生因被骗而涉足非法传销，到头来后悔莫及。毕业生在求职过程中，如遇到类似这种对求职者非常主动，并把加盟后的前景说得异常振奋人心，还要求职者介绍朋友或同学一同加入的单位时，一定要想想“天上是不会掉馅饼的”的道理。
陷阱4：不将承诺写入合同
小潘在一次招聘会上看到一家单位非常适合自己，而且招聘广告上还注明“每月提供住房补贴500元”。但进了这家单位后，她却发现工资单里并没有500元的住房补贴。工作人员告诉她，这项补贴已经被取消了，并拿出双方签订的劳动合同给她看，合同上也没有约定单位要支付她该补贴。对此，小潘毫无办法。
专家点评：作为毕业生，如果想要招聘单位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。例如，小潘当初在与单位签订劳动合同时，就应该仔细查看合同内容中是否有关于住房补贴的条款。 |
|
|
大众网版权与免责声明：
1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的资讯散发给其他方，不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存；不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料，必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大众网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源：XXX（非大众网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请30日内进行。 |
|
|
|
