我省青年热学《劳动合同法》应对新变化
2007-09-11 14:43:00 作者: 来源: |
□本报记者张广春《劳动合同法》将于明年1月1日起正式实施。作为一部涉及到所有劳动者切身利益的重要法律，它的实施，将会对年轻人产生广泛的影响。据记者了解，为了尽快应对《劳动合同法》实施后劳动关系的变化，以及维护自身合法权益，我省青年迅速掀起了学习《劳动合同法》的热潮。
高正琪是省城一家制药公司的人力资源部负责人，作为协调公司与劳动者关系的桥梁部门，高正琪的工作责任重大。随着《劳动合同法》的出台，这段时间高正琪也没能闲着，他报名参加了省城一家培训机构的《劳动合同法》培训班。至于这样做的目的，高正琪告诉记者，就是想学习一下《劳动合同法》对用人单位与劳动者的新规定，以便于自己在以后工作中进行人力管理。
“《劳动合同法》对用工方式做出了许多新规定，作为用人单位，一定要弄清楚其中规定，这样在以后的管理中才能更好地保障员工的权益，也可以避免一些不必要的麻烦。”高正琪如是说。在他看来，作为一名企业的中层管理人员，关注《劳动合同法》的变化，不仅能提高自己的管理能力，同样也会让劳动关系在法律规定的范围内健康存在，这样才更有利于单位与员工的发展。
据记者了解，自《劳动合同法》公布之后，我省青年对《劳动合同法》的学习热情非常高。他们当中有像高正琪那样的公司管理者，也有不少职场年轻人。为自己求职做好参考，维护自身合法权益，是他们热学《劳动合同法》的初衷。
张属军是省城某高校的应届大学毕业生。作为当前求职主力军中的一员，张属军也对《劳动合同法》产生了兴趣。“虽然还没有正式实施，但它对我们的影响肯定非常大。”张属军如是说，正在找工作的他，通过学习《劳动合同法》了解了自己的更多权利。“比如，《劳动合同法》中规定，‘不签劳动合同要赔双倍工资’，这些倾向于维护劳动者合法权益的规定，我们只有知道了，才能更好地行使，维护自身利益。”在张属军看来，《劳动合同法》对于他这样的求职者，给予了更多保障。
记者采访中了解到，自《劳动合同法》公布之后，我省不少培训机构都开设了相关培训班。济南菲仕咨询有限公司的王经理介绍，自他们单位开办培训班以来，前来报名的学员不在少数。“主要都是公司的中层干部，他们学习的目的是规避风险，以免因自己不懂法侵犯了员工的权益，对自己单位造成不利影响。”据他介绍，从现在到明年1月1日《劳动合同法》正式实施，这段时间正是学习规定、调整管理措施的最好时机。 |
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