为青年提供生存立身之本
2008-01-30 09:45:00 作者: 来源: |
□杨景贤在进入市场经济社会后,由于人们对学历的空前重视,使青年人出现了重学历轻技能的现象,不少青年人把追求高学历作为自己的奋斗目标。由于学历在就业和薪酬方面的优势，致使企业出现了青工对学历趋之若鹜，而对学技能表示了冷淡。于是，造成了这样一种现象，青年人重学历轻技能，直接导致企业技术素质的整体下降。青年技工人才的匮乏，使企业产品质量受到了直接的影响，产品质量不高，企业经济效益自然也谈不上了。
如今科技发展迅速，设备的技术含量也越来越高，对青工的技能要求也随之提高。特别是那些技术含量很高的数控设备，如果没有高超的技能是很难掌握的。青年技工人才的缺乏，也使得企业开始重视对青工技能人才的重视和培养。尤其是那些出色的技术人才，成为企业的“香饽饽”，他们受到企业空前的重视，由此出现了高级技师的薪酬超过了博士的现象。这是市场经济规律所决定的。企业的竞争和发展不仅是知识型人才作用明显，技能型人才同样起着举足轻重的作用。
全国性的青工技能振兴已开始了好几年时间，成果已是相当明显了。通过青工技能大赛不少青工技术能手脱颖而出，在这个平台上证明了自己的实力。同时，这个活动也有力地推动了全国青工学习技能的积极性。加上企业的一些政策也开始向青年技工人才倾斜，这进一步促进了青年工人学习技能的积极性，掌握新技能，创造新业绩，成为广大青年工人追求的目标，学好技能，立足岗位成才已成为广大青工的自学行动。
技能振兴所引发的内涵与外延的嬗变已十分明显。企业日益重视技能文化，也使得青工成才有了更加广阔的平台。毫无疑问，搭建更多的技术工人交流平台，能够促进技工人才日益受到重视，也同时引领了青工核心价值体系的转变。
如果我们说科技是生产力，技能同样也是生产力。一个企业的技能人才越多，其生产力就发展越快。笔者曾在航空工业工作过，军用飞机的生产，对技能要求很高，譬如一个车工在加工一个零件，要求的误差是十分微小的。有时要求误差尺寸还不到一根头发丝的五分之一。这么精细的要求，对于操作者来说，难度之大，可想而知。如果操作者没有高超的技能，想达到工艺要求的标准是有很大难度的。同时，技能在高、精、尖产品中的作用更加明显。如嫦娥一号这样的高科技产品，对技能要求之高，恐怕是我们难以想象的。
技能振兴的平台很大，可以说是大有用武之地。在推行青工技能振兴计划中，要注重这个“拓宽”：一是拓宽工作领域，青工技能振兴不仅仅局限在国有企业，还要把视角投向非公有制企业，以实现青工技能人才培养工作在各类企业中的协调发展；二是要拓宽工作对象。在组织提高国有企业青工技能的同时，还不能忽视对进城务工青年的培训，要把技能振兴渗透到进城务工青年的领域，帮助他们提高技术等级，使他们尽快做一名合格的产业工人。
青工技能振兴不仅有益于青年工人的成才，而且通过发展这项活动，有利于增强团组织的凝聚力和战斗力。团组织的凝聚力和战斗力只有在组织青年开展各种有益的活动中才能进一步显示出来。承办各种大型活动也是对团干部组织能力、协调能力和执行能力的一个全面检验。要通过开展这项活动，使团组织搭建的工作平台和覆盖范围不断延伸，团组织的凝聚力、影响力和号召力加以强化，把越来越多的青年聚集在团旗下，为共青团工作快速“转型”和“升级”打下坚实的基础。
全国青年技能振兴大赛已举行了三届，对全社会产生了十分深远的影响，青工技能振兴已得到全社会的广泛认可，前景十分广阔。这个平台也使得千千万万的青年找到了施展才能的空间。青工技能振兴不仅有力地提升了青年技工的技术素质，同时也提高了企业的整体技术水平，从而促进了企业经济效益的发展。相信在各级团组织的组织和协调下，青工技能振兴的路会越走越宽，将会有更多的青工在这个平台上脱颖而出。“技能成才我成功”的新型人才观，将会更加深入人心，为更多的青年所接受。 |
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