毕业求职渠道增多校园招聘需改进
2008-03-12 16:45:00 作者: 来源: |
| 时下正值应届毕业生寻找就业机会的黄金时期，而往年此时在驻济高校中此起彼伏的校园招聘会已“风光不再”，究其原因——— |
□本报记者刘永波“以后我们学校不打算再搞校园招聘会了。”3月6日，山东财政学院就业指导中心岳德军主任向记者讲述起今年1月学校组织的一场校园招聘会的尴尬：“当时我们费尽心思联系了200多家企业，但发现不少企业态度都不算积极。校方知道三四月份是学生找工作的黄金季节，可我们却害怕重蹈覆辙。”
曾几何时，校园招聘会是大学生求职的主要途径，然而记者在采访中察觉到，现在学校觉得办校园招聘会“不划算”了。“招聘会前一天，我特别紧张：企业来的少了，学校没面子；来的多了，学校又没地方；学生来少了，没法跟企业交代，来的多了，又担心安全问题。”岳主任一脸无奈地说，一场招聘会需要耗费大量人力物力，请人来清理场地，给企业提供午餐等服务，这一场下来学校倒贴了不少钱。
在采访岳主任的间隙，记者拨通了中国重汽财务公司焦女士的电话，记者是几年前在山东经济学院举办的一次校园招聘会上认识她的，当时她是企业方负责招聘的人员之一。“我们不再热衷参加校园招聘会的原因主要是近两年来企业招聘形式变了”，她说：“目前企业招聘大学生的途径太多了，像人才市场、人才网站、媒体广告以及企业自己的网站都能发布招聘信息，这样我们就没有必要去校园招聘了。”
校园招聘会，企业特别是知名企业不捧场，这种情况绝非一两家驻济高校遇到的问题。“高校办这类招聘会是费力不讨好”，山东大学就业指导中心一位不愿透露姓名的老师告诉记者，2003年山大举办校园招聘会时，吸引了800多家企业，而2007年举办的校园招聘会，只来了200多家企业，而且其中知名企业也很少，“所以今年我们没有再办的打算”。
是不是校园招聘会已经不受学生欢迎了？记者采访中得知，现在有不少大学生其实还是比较喜欢这种招聘形式的。山东大学学生肖云来（音）介绍说，“节约费用”、“安全性高”以及“可以充分和有经验的同学商量”是校园招聘会最吸引大学生的地方，“特别是女生，10个人中至少有一半儿喜欢参加校园招聘会”。
既然如此，校园招聘会今后还有没有市场？山东财政学院就业指导中心岳德军主任表示，为四五家相同行业的企业举办小型校园招聘会，是取代校园招聘会的有效方式，操作形式也需改进。具体做法就是“由学校组织学生投完简历后，用人单位直接对学生进行笔试、面试，最后企业直接就能确定要招聘哪些学生，这样招聘效率就会高些”。 |
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